新投集團多措并舉扎實開展 “三項治理”活動
來源:監察審計部   日期: 2016-08-31 瀏覽次數:1460

????????根據自治區黨委、自治區國資委關于深入開展“三項治理”活動的專題部署,新投集團高度重視,采取多種有效措施,全力推進“三項治理”活動,取得明顯成效。

????????一是抓監管。針對新投集團前期投資經營活動“亂作為”現象,新任領導班子在集團系統著力推行財務、經營、紀檢監察和監事會“三條主線”監督制度,要求各所屬企業董事長、總經理按月定期報告本企業重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況,財務總監定期報告資金往來、使用、擔保、投資、借款、報表等情況,監事會報告企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的風險防控情況,每季度定期在經濟形勢分析會上進行點評,為集團公司黨委決策提供依據和參考,有效遏止了部分所屬企業盲目投資、管理混亂等現象,企業經營業績得到明顯提升。

????????二是強內控。針對部分黨員職工“慵懶散拖”等慢作為現象,結合深入開展“紀律教育年” “兩學一做”活動,在新投集團全面推行“管理提升”活動:重新修訂部室職責、崗位職責、工作職責,做到人人知職、人盡其責;結合巡視整改活動,完善內控管理制度75項,重點完善審批、決策、經營活動,堅持用制度管人管事;全面推行限時(五天)辦結制,成立督查室,會同綜合辦公室開展作風效能明察暗訪,加大對黨委會、董事會、總經理辦公會各項決策和制度落實情況的督查力度,定期通報,堅決問責,推動干部爭相干事,提高效率;推行職工“季度考評”制度,由集團公司分管領導、部門負責人、員工之間每季度相互評議,按一定的比例形成“A、B、C、D”工資檔次,激勵先進,形成“趕學比超”的濃厚氛圍;嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》,結合新投集團實際細化措施,按照黨委領導、公開競聘、市場引進等原則,以干部“能上能下、能進能出、能高能低”為導向,不拘一格選拔、引進優秀人才,對履職不夠的職工,采取下派基層鍛煉、待崗等措施進行分流處理。通過系列的管理舉措,黨員職工的工作熱情和積極性明顯改善。

????????三是嚴問責。始終把紀律和規矩挺在前面,按照自治區國資委紀委“委企一盤棋”機制要求,及時處理群眾信訪反映,既緊盯重點人、重點事、重點領域,嚴肅查處違規違紀行為;又關注紀律、作風建設方面的共性、傾向性、苗頭性問題,抓早抓小、及時提醒,維護黨紀政紀嚴肅性。“三項治理”開展以來,新投集團依托自治區黨委專項巡視、自治區審計廳經濟責任審計、自治區國資委專項核查活動,堅持以問題為牽引,對群眾反映的漏收房產租金、違規發放加班費、長期占用投資款、長期不追繳購房款、發票逾期不報、等各類失職類、不作為線索進行全面核查,堅決嚴肅追究。截止2016年8月,共查辦失職類案件7件,違反作風紀律類案件1件、給予黨紀政紀處分13人,經濟處罰8人,誡勉談話2人,追回因失職原因造成的本金1135萬元,資金占用利息正在積極追繳中。

????????四是深入整治“四風”苗頭性問題。今年初,自治區黨委對新投集團進行了專項巡視,發現了辦公樓、車輛配備等“四風”苗頭性問題。新投集團黨委不回避、不遮掩,嚴肅認真的進行了調查處理:對新建辦公樓未按程序報批問題,做出深刻書面檢查,聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算;對集團系統車輛配備、濫發獎金補貼和通訊補助等進行全面清理、清退和處置,并對新“四風”傾向進行了有針對性的預防。

????????五是加強對企業黨組織的建設與管理。嚴格考核結果運用,落實各級黨組織抓黨建的主體責任;規范基層黨組織建設,大力推行“政治型”“監督型”“服務型”“學習型”“廉潔型”基層組織建設以及“四好”班子創建活動,督促全體黨員講紀律、守規矩,履職盡責,打造“忠誠、干凈、擔當”的黨員隊伍,全面發揮黨委政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用,推動企業科學決策、規范管理和健康發展;堅決整頓軟弱渙散基層組織,修訂《新投集團基層黨組織工作考核評價辦法》,規范主體責任落實情況的考評方式、權重等,推動基層組織建設各項目標任務的有效落實;強化基層組織機構建設,以加強基層黨組織帶頭人、黨務工作者及普通黨員“三支隊伍”建設為重點,組織對集團系統黨員基本信息、組織關系、黨費交納等情況進行了核實和清理,整頓下屬企業渙散組織2個。

????????六是弘揚企業文化正能量。制定《新投集團推進企業文化建設實施意見》,大力開展文化墻、文化理念、核心價值觀、職業道德教育,弘揚“忠誠、干凈、擔當”“集團發展我發展、我為企業作貢獻”的主題文,以社會主義核心價值觀帶動形成先進文化理念,重建新投集團企業文化,發揮文化正能量。

????????七是維護職工合法權益。積極推行黨務、企務公開,確保職工對集團公司發展的知情權、監督權、建議權;組織開展對職工最低工資、社保等權益進行全面清查,確保應繳盡繳,重點清理改制、破產、兼并、下崗分流企業職工的各類參保情況,確保內退補償等各項惠民政策落實到位,化解了群眾矛盾,堅決糾正侵害群眾利益的行為,全集團系統沒有一個職工上訪。同時,積極完善職工食堂、健身建設、文體活動等建設,確定每周五下午為職工“健身日”,倡導提出“今天不進健身房、明天進病房”等健康式口號,激勵職工強身健體。

? ? ? ? 下一步,新投集團將繼續以“三項治理”為抓手,采取更加全面、合理的措施深入貫徹中央、自治區黨委的各項重大部署,更加堅強地履行肩負的責任和使命,不忘初心,繼續前進,扎實推進新投集團“二次創業”,緊緊圍繞“體現政府投資意圖、服務地方經濟發展”總體戰略目標,更好地履行國有企業政治責任和社會責任,為自治區經濟社會跨越式發展作出新投集團應有的貢獻!
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