創新活動載體 抓實抓牢教育月工作
來源:監察審計部   日期: 2017-08-08 瀏覽次數:507
? ? ? ?今年7月,是自治區第十九個黨風廉政教育月,新投集團所屬各企業、各基層組織按照《實施方案》的要求,圍繞“聚焦總目標,嚴明政治紀律,鍛造優良作風”的主題,結合“學轉促”專項活動,緊密聯系企業生產實際,豐富創新活動載體,采取有效措施推進教育月活動開展。
? ? ? ?在教育月活動中,新投經貿公司抓好源頭治理,在業務往來及經濟活動中全面推廣《廉政協議書》制度,《廉政協議書》對雙方在業務往來及經濟活動中的廉政要求進行了具體規定,同時還要求合作方在遇到經貿公司員工有吃拿卡要等違紀行為時,負有檢舉的責任。 天寧房產公司注重傳承教育,由班子成員擔當宣講員,向黨員職工面對面宣講老一輩無產階級革命家的家教、家規故事,引導黨員職工特別是領導人員重視家庭建設,帶頭樹立良好家風家教。藍山屯河公司狠抓正氣肅紀,建立常態化督查機制,開展對黨紀黨規執行情況的自查和督查。重點對重點針對新開工的兩個項目,與籌建組領導班子進行集中“工程項目建設廉政約談”,簽訂《工程項目建設廉政目標責任書》和《工程項目建設廉政承諾書》。天龍礦業公司以“雙查雙亮”活動為契機,組織全體黨員及中層以上領導干部學文件,找差距,挖根源,轉作風。共開展宣講活動22次,參加人數1700余人次,撰寫活動信息48篇,征集到廉潔文學作品25件。新投能源開發公司從規范三重一大執行和法人治理入手,對章程及股東會、董事會、監事會、總經理工作議事規則進行梳理、修訂和完善。通過定期召開周例會、高管會、總經理辦公會、月度經營分析會、風控會等會議決策各類重大事項,做到會前有調研論證,會中有充分討論,會后有執行監督。煤炭交易中心做好經常性教育與專題警示教育的結合,在抓好日常理論學習的基礎上,組織全體黨員及重要敏感崗位干部觀看警示教育專題片《懺悔錄》,參觀自治區第四監獄反腐倡廉警示基地,進一步增強了黨員干部的法制觀念、規矩意識和敬畏之心。大西部基金公司以閱讀分享會的形式,結合業務特點,組織職工對《私募投資基金監督暫行管理辦法》《證券期貨投資者適當性管理辦法》與廉潔從業的關系開展專題討論。新投能源裝備公司建立黨建微信群,通過每周向黨員推送黨章、黨紀黨規、重要會議及講話精神的形式,緩解了集中學習與生產任務的矛盾,從而更好的有利于黨員掌握知識內容。新投農業公司通過提升工作質量來提高產品和服務質量,向所在園區黨工委,合作伙伴,農戶發放調查問卷和征求意見表120份,對整理出的問題和不足認真查擺和期限整改。金紡公司開展“帶黨徽,亮身份,做先鋒”活動,通過黨員佩戴黨徽上崗,讓每個黨員始終牢記自己的身份,自覺接受群眾監督,增強黨性觀念,處處不忘黨員發揮黨員先鋒模范作用,用實際行動展示黨的先進性。

? ? ? ?一個月來,新投集團所屬各企業始終堅持把開展教育月活動與推動中心工作結合起來,與集團系統專項活動、企業生產經營、管理提升、推動科學發展結合起來,努力打造忠誠干凈擔當的具有新疆特色的干部隊伍,營造勤奮、廉潔、高效、務實、和諧的發展環境。

審核人:帕力旦?阿德爾汗 ?編輯人:張劍 ? 供稿人:魏琦


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